TEST – CZY ZNASZ SIEBIE?
Wielu ludzi boi się realnego życia i dlatego chętnie oddaje się marzeniom. Odpowiedzcie na proponowane pytania „tak” lub „nie”, a dowiecie się, na ile jesteście pragmatyczni. Postaw 5 punktów za odpowiedź „tak”.

1. Zanim zdecydujesz się kupić gazetę, najpierw ją przeglądasz, a następnie czytasz?

2. Czy jesz więcej, kiedy jesteś podenerwowany i rozżalony?

3. Myślisz o swoich sprawach podczas posiłków?

4. Ukrywasz swoje listy przed innymi?

5. Interesuje cię psychologia?

6. Boisz się jechać z dużą prędkością?

7. Uciekasz w myślach od śmierci?

8. Lubisz pomarzyć przed snem, leżąc w łóżku?

9. Jesteś czasami mocno zmęczony nawet po 8 godzinach snu?

10. Dzielisz się z innymi swoimi osobistymi problemami?

11. Czytasz romanse?

12. Uciekasz od samotności?

13. Zdarza się, że z powodu nieprzyjemności jesteś chory?

14. Zdarzyło ci się przejechać przystanek przez roztargnienie i nawał myśli?

15. Miałeś pragnienie przeprowadzić się do innego miasta?

16. Uważasz, że cechy charakteru są zmienne?

17. Filmy o miłości oglądasz do końca?

Opracowanie rezultatów:

Od 75 do 85 pkt – Wybacz, ale uciekasz od rzeczywistości. Należy zmienić swoją postawę i popatrzeć na świat oczyma realisty, a szczególnie na prawa nim rządzące. To uchroni cię od nieprzyjemności.

Od 55 do 75 pkt – Twoje myśli nie zawsze mają odbicie w realnym życiu. Dlatego przeszkadza ci to. Nie trać czasu na zbędne myśli. Nie szukaj idealnego rozwiązania wszystkich życiowych problemów.

Od 30 do 55 pkt – Stanowisz równowagę między iluzją a racjonalnością. Umiesz ocenić realnie to, co jest rzeczywiste i to, co jest mrzonką.

Od 5 do 30 pkt – Jesteś nadmiernym pragmatykiem. Brakuje ci czasu i chwili na romantyczność, która czasami przydaje się w życiu. Niezbędne jest wykorzystanie poczucia humoru.

1. 2.SPRAWDŹ, JAKI TYP AKTYNOŚCI ZAWODOWEJ PREFERUJESZ? – TEST

Po wykonaniu testu dowiesz się, do jakiej z pięciu rodzajów aktywności zawodowej masz predyspozycje. Weź pod uwagę zawody z grupy, z której uzyskałeś najwięcej punktów.

Kwestionariusz zainteresowań zawodowych

Odpowiedz na pytania, zakreśl w każdym z nich odpowiednio TAK lub NIE

1.Czy chciałbyś mieć taką pracę, w której kierujesz, kontrolujesz i planujesz działanie innych pracowników?	TAK        NIE
2.Czy bezinteresownie pomagasz innym?	TAK        NIE
3.Czy lubisz pracować nad jednym zadaniem dopóki go nie skończysz?	TAK        NIE
4.Czy lubisz mieć wiele spraw „na głowie”?	TAK        NIE
5.Czy lubisz konstruować i naprawiać różne rzeczy?	TAK        NIE
6.Czy lubisz brać na siebie odpowiedzialność za zadania i wywiązywać się z nich?	TAK        NIE
7.Czy lubisz pomagać kolegom w rozwiązywaniu problemów?	TAK        NIE
8.Czy wolałbyś mieć taką pracę, gdzie zawsze będziesz miał pewność, czego się od Ciebie oczekuje?	TAK        NIE
9.Czy lubisz książki i programy popularnonaukowej, np. z dziedziny astronomii czy biologii?	TAK        NIE
10.Czy potrafisz projektować, wymyślać lub tworzyć różprzedmioty?	TAK        NIE
11.Czy lubisz kierować działaniami innych ludzi?	TAK        NIE
12.Czy jesteś w stanie pomagać ludziom, którzy są czymś zdenerwowani lub zmartwieni?	TAK        NIE
13.Czy projekty lub inne prace wykonujesz dokładnie, krok po kroku?	TAK        NIE
14.Czy lubisz zagłębiać się w problemy, nad którymi pracujesz?	TAK        NIE
15.Czy masz jakieś własne hobby, które Cię pochłania, jak np. budowanie modeli, uprawa ogródka, odnawianie starych mebli lub wywoływanie zdjęć?	TAK        NIE
16.Czy chciałbyś mieć taką pracę, gdzie byłbyś odpowiedzialny za podejmowane decyzje?	TAK        NIE
17.Czy chciałbyś wykonywać pracę polegającą na pytaniu ludzi o ich opiniesprawach różnych rzeczy lub wydarzeń?	TAK        NIE
18.Czy chciałbyś opierać się w swojej pracy na wyraźnie określonych zasadachregułach?	TAK        NIE
19.Czy rozwiązując problemy chciałbyś zawsze opierać się na niepodważalnych faktach?	TAK        NIE
20.Czy lubisz grę w szachy i inne gry wymagające logicznego myślenia?	TAK        NIE
21.Czy pełniłeś kiedykolwiek rolę lidera w jakimś klubie, zespole lub organizacji?	TAK        NIE
22.Czy chciałbyś opiekować się ludźmi, którzy są chorzy albo mają jakieś problemy życiowe?	TAK        NIE
23.Czy lubisz pracować nad jednym zadaniem przez dłuższy czas?	TAK        NIE
24.Czy podobałaby się Ci się praca, w której każdy dzień niósłby nowe i różnorodne zadania?	TAK        NIE
25.Czy podoba się Ci się praca wymagająca używania narzędzi lub maszyn?	TAK        NIE
26.Czy jest dla Ciebie ważne, aby mieć większe osiągnięcia niż inni?	TAK        NIE
27.Czy chciałbyś mieć pracę, która jest związana z poprawą warunków socjalnych?	TAK        NIE
28.Czy lubisz pracować według otrzymanych wytycznych?	TAK        NIE
29.Czy chciałbyś wykonywać prace badawcze?	TAK        NIE
30.Czy chciałbyś pracować z materiałem takim jak drewno, kamień, glina, tkanina lub metal?	TAK        NIE
31.Czy byłeś kiedyś odpowiedzialny za taki projekt albo zadanie, które wymagało dopilnowania różnych szczegółów, aby mogło zostać wykonane w całości?	TAK        NIE
32.Czy chciałbyś mieć pracę związaną ze służbą dla określonego środowiska?	TAK        NIE
33.Czy chciałbyś mieć taką pracę, gdzie Twoje czynności są na ogół ściśle kontrolowane?	TAK        NIE
34.Czy jesteś w stanie radzić sobie w sytuacji, gdy nieustannie dzieje się coś nowego i niespodziewanego?	TAK        NIE
35.Czy chciałbyś być przez cały dzień operatorem jakiegoś urządzenia?	TAK        NIE
36.Czy kiedyś byłeś odpowiedzialny za planowanie działań, które miał realizować ktoś inny?	TAK        NIE
37.Czy chciałbyś mieć stanowisko, które wymaga kontaktu z ludźmi cały dzień?	TAK        NIE
38.Czy podejmujesz się nowych zadań dopiero wtedy, gdy skończysz poprzednie?	TAK        NIE
39.Czy lubisz realizować zadania, które pozwalają Ci odkrywać nowe fakty bądź prawidłowości?	TAK        NIE
40.Czy lubisz prace ręczne, takie jak instalacje hydrauliczne, naprawa samochodów, szycie lub tapetowanie?	TAK        NIE
41.Czy wolisz raczej kierować pracą grupy niż być jej członkiem?	TAK        NIE
42.Czy współpraca z ludźmi przychodzi Ci łatwo?	TAK        NIE
43.Czy chciałbyś mieć stanowisko, które wymaga stałego tempa pracy przez cały dzień?	TAK        NIE
44.Czy lubisz wypróbowywać różne, nawet niesprawdzone metody, aby całkowicie wykonać zadanie lub rozwiązać problem?	TAK        NIE
45.Czy cieszy Cię kiedy dzięki książkom lub programom telewizyjnym możesz dowiedzieć się, jak działają różne urządzenia?	TAK        NIE
46.Czy zwykle udaje Ci się nakłonić ludzi, żeby robili to, czego Ty chcesz?	TAK        NIE
47.Czy lubisz doglądać pracy innych ludzi?	TAK        NIE
48.Czy umiesz przyjmować polecenia?	TAK        NIE
49.Czy lubisz takie działania, których wynik daje się obiektywnie zmierzyć?	TAK        NIE
50.Czy raczej wolałbyś pracę nie wymagającą kontaktu z ludźmi?	TAK        NIE

 

3.JAKIM TYPEM OSOBOWOŚCI JESTEŚ?

Poniższy test pomoże ci określić typowe dla ciebie cechy osobowości, a znając swój typ uzyskasz listę zawodów, które są tobie dedykowane.

Link do testu

Na podstawie - Anna Paszkowska-Rogacz „Warsztat pracy europejskiego
doradcy kariery zawodowej”, Załącznik H – ćwiczenie 16.

Typy osobowości wg. Johna L. Hollanda.

 

Zaznacz wszystkie słowa pasujące do Ciebie

         1                          2                                     3                                 4                                 5                                         6

Konformista           Analityczny             Skomplikowany             Taktowny                 Uspołeczniony                  Prozaiczny

Szczery                 Ostrożny                 Niedbały                         Rozumiejący             Rozmowny                     Skuteczny

Uczciwy                 Krytyczny               Emocjonalny                   Przekonujący             Ryzykant                 Konformistyczny

Materialista           Ciekawy                 Ekspresyjny                     Współpracujący         Ambitny                         Sumienny

Swobodny             Niezależny             Idealistyczny                   Przyjazny                   Zwracający uwagę         Uważny
Wytrwały             Intelektualista         Obdarzony wyobraźnią     Hojny                       Dominujący                 Konsekwentny

Praktyczny            Introwertyk             Niepraktyczny                 Pomocny                   Energiczny                     Zakazujący

Skromny               Metodyczny             Impulsywny                   Idealistyczny             Impulsywny                 Posłuszny

Nieśmiały             Skromny                 Niezależny                   Wnikliwy               Optymistyczny             Uporządkowany

Stanowczy             Precyzyjny               Intuicyjny                       Uprzejmy                    Żądny przyjemności     Wytrwały

Zapobiegliwy       Racjonalny               Nonkonformistyczny       Odpowiedzialny         Popularny                     Praktyczny

Pokorny                 Powściągliwy           Oryginalny                     Uspołeczniony           Ufny w sobie                 Opanowany

Sprawdź w której kolumnie zaznaczyłeś/-łaś najwięcej.

1.Typ realistyczny

wykwalifikowany, konkretny, uzdolniony technicznie lub mechanicznie (np.: inżynier, mechanik, rolnik). Preferowany jest przez osoby, które lubią poprzez działanie rozwiązywać różne problemy. W pracy używają maszyn, narzędzi przy obsłudze obiektów, produkcji, przetwarzaniu surowców, ich wydobywaniu, przy uprawie roślin, hodowli zwierząt. Dobrze się czują realizując zadania, w których trzeba się napracować fizycznie.

Wymagane umiejętności: zdolności mechaniczne, manualne, siła fizyczna, koordynacja wzrokowo-ruchowa, talenty praktyczne, przestrzeganie reguł np.: procesu technologicznego.

Preferowane wartości: zdrowy rozsądek, uczciwość, korzyści materialne uzależnione od efektów pracy, mocny charakter, odważny styl życia.

Preferowane czynności: związane z aktywnością fizyczną.

Określa siebie jako: człowieka praktycznego, konserwatywnego, posiadającego lepsze zdolności manualne lub społeczne.

Postrzegany przez innych jako: wytrwały, szczery, gospodarny, polegający na sobie.

Unika: zawodów w których przeważają kontakty z innymi ludźmi.

Typowe zawody: elektryk, grawer, kierowca, mechanik, optyk, pilot, tapicer, tokarz i inne zawody rzemieślnicze, zawody związane z przetwórstwem surowców, leśnik, ogrodnik, rolnik.

2.Typ konwencjonalny –

zorganizowany, praktyczny, uległy (np.: księgowy, kasjer, pracownik biurowy). Lubi zajęcia i zawody z danymi, ich porządkowaniem
i strukturalizowaniem. Lubi porządek i bezpieczeństwo. Rozwiązuje problemy według ustalonych zasad, instrukcji, reguł i procedur działania, poleceń zwierzchników.

Wymagane umiejętności:   uzdolnienia   urzędnicze   i   organizacyjne,   rzetelność,dokładność, subordynacja, umiejętność ścisłego przestrzegania instrukcji.
Preferowane wartości: oszczędność, konformizm, zarabianie pieniędzy.

Postrzega siebie jako: osobę sumienną, dokładną, nierozrzutną, praktyczną, dokładną.

Postrzegany przez innych jako: systematyczny, zasadniczy, skuteczny, rozważny, kontrolujący się, pedantyczny, bez wyobraźni.

Unika: konfliktów, problemów interpersonalnych, pracy, w której brak jest jasnych instrukcji.

Typowe zawody: archiwista, bileter, agent celny, agent ubezpieczeniowy, edytor, inkasent, kasjer, kosztorysant, księgowy, notariusz, radca prawny, recepcjonista, rzeczoznawca, statystyk, urzędnik biurowy, technik BHP, wizytator.

3. Typ przedsiębiorczy – przekonywający, otwarty, werbalny (np.: akwizytor, zarządzający, przedsiębiorca). Lubi pracę z ludźmi, ale ukierunkowaną na osobiste korzyści. Lubi mieć władzę, pieniądze, wpływać na innych, kierować, przewodzić, przekonywać do celów organizacyjnych lub osiągnięć ekonomicznych.

Wymagane umiejętności:   umiejętności z zakresu   kierowania, nakłaniania   innych, organizowania, pewność siebie, zdolności krasomówcze.

Preferowane wartości: władza, sukces finansowy i społeczny, wpływy.

Preferowane czynności: nakłanianie, kierowanie.

Postrzega siebie jako: osobę towarzyską, pewną siebie, energiczną, optymistyczną, podejmująca ryzyko, ugodową, popularną.

Postrzegany przez innych: jako osoba bystra, ambitna, dbająca o zysk, energiczna, władcza, pewna siebie, przyciągająca uwagę, poszukująca przyjemności, impulsywna.

Unika: skomplikowanych zagadnień naukowych.

Typowe zawody: adwokat, agent ubezpieczeniowy, akwizytor, dyplomata, doradca np.: podatkowy, księgarz, makler, menadżer, notariusz, prawnik, pośrednik handlowy, zaopatrzeniowiec.

4.Typ badawczy – naukowy, abstrakcyjny, analityczny (np.: badacz, programista komputerowy, analityk laboratoryjny). Dąży do zrozumienia otaczającego świata, poszukuje prawdy analizując rzeczy, zjawiska, myśli, uczucia. Lubi w pracy spotykać się z abstrakcyjnymi, skomplikowanymi problemami, wyzwaniami, oceniać, tworzyć teorie.

Wymagane umiejętności: studiowania, pogłębiania wiedzy, naukowe, analityczne, matematyczne, techniczne, łatwość wysławiania się i pisania prac wzbogacających aktualny stan wiedzy.

Preferowane czynności: intelektualne, analityczne, ukierunkowane na pokonywanie nieoczekiwanych utrudnień.

Widzi siebie jako: osobę inteligentną, metodyczną , sceptyczną, dokładną, posiadającą znajomość rzeczy.

Postrzegany przez innych jako: inteligentny, wykształcony, niezależny, introwertywny.

Unika: sytuacji wymagających zdolności przywódczych.

Typowe zawody: antropolog, astronom, archeolog, biolog, chemik, geolog, geograf, fizyk, farmaceuta, matematyk, historyk, meteorolog, programista, politolog, statystyk, socjolog.

5.Typ artystyczny – twórczy, o rozwiniętej wyobraźni i estetyce (np.: muzyk, malarz, pisarz). Lubi zajmować się sztukami pięknymi, muzyką, literaturą, rozwijać pomysły, koncepcje, tworzyć nowe rzeczy. Preferuje zachowania kreatywne, niecodzienne sytuacje, wymianę myśli. Woli pracować w sytuacjach nieplanowanych, wykorzystujących swoją wyobraźnię i zdolności twórcze. Problemy rozwiązuje przez tworzenie.

Wymagane umiejętności: sprawność rąk, oczu, wyostrzony słuch, inteligencja i kreatywność, aby z fantazją uprawiać sztuki piękne, muzykę oraz pisarstwo.
Preferowane wartości: oryginalność, niezależność, idealizm, piękno.

Preferowane czynności: aktywność intelektualna, twórczość muzyczna, aktorska, literacka, plastyczna, rzeźbiarska.

Określanie siebie jako: osobę obdarzoną wyobraźnią, otwartą na otoczenie, niezależnego intelektualistę.

Postrzegany przez innych jako: skomplikowany idealista, niezwykły, wrażliwy, twórczy, niedbały, niepraktyczny.

Unika: rutyny i ustalonych reguł.

Typowe zawody: aktor, architekt, dyrygent, dekorator wnętrz, fotograf, ilustrator, kompozytor, malarz, muzyk, pisarz, projektant mody, plastyk, reżyser, rzeźbiarz, tancerz, wizażysta.

6.Typ społeczny – oświatowy, zorganizowany na usługi, nawiązujący kontakty z ludźmi (np.: pracownik socjalny, nauczyciel, pielęgniarka).

Wymagane umiejętności: uzdolnienia – talenty społeczne, umiejętności kontaktowania się   i   postępowania   z   innymi,   empatii,   życzliwości,   towarzyskości,   kojącego oddziaływania na innych.

Preferowane wartości: sprawiedliwość, odpowiedzialność, idealizm, rozumienie innych, troska o ich dobro.

Preferowane czynności: praca z innymi, w celu udzielania im pomocy i ułatwienia życia.

Postrzega siebie jako: osobę empatyczną, cierpliwą, odpowiedzialną, wyrozumiałą, otwartą na problemy innych.

Postrzegany przez innych jako: taktowny, cierpliwy, przyjazny, uczynny, miły, uprzejmy, współczujący, serdeczny, wielkoduszny.

Unika: czynności o charakterze technicznym, manualnym, wymagających dużo wysiłku fizycznego.

Typowe zawody: fizykoterapeuta, bibliotekarz, hostessa, ksiądz, kelner, lekarz, logopeda, masażysta, nauczyciel, psycholog, pracownik socjalny, policjant, ratownik, pielęgniarka, stewardesa, trener.